존슨 대통령의 채용 기준

작성자
엄마
2010-04-12 00:00:00
미국의 존슨 대통령은 사람을 채용할 때 분명한 기준이 있었습니다.
그는 너무 빨리 출세한 사람과 실패를 경험하지 않은 사람은 채용을 꺼렸습 니다. 너무 쉽게 출세한 사람은 독선적이기 쉬우며 실패의 경험이 없는 사람은 아픔을 이해하지 못한다고 판단했기 때문입니다.

인류의 밝은 역사는 대부분 실패와 고통을 먹고 탄생했습니다.
미국에서 사회복지법이 만들어진 것은 대공황이 극에 달하던 1935년이었습니다
말은 맨몸으로 달릴 때보다 등에 적당한 짐을 실을 때 더욱 빨리 달립니다.
사람도 적당한 시련을 만날 때 인생에 가속도가 붙습니다.

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